“做完”和“做好”的區(qū)別，就是人生的差別

在工作中，“做完”和“做好”雖然僅一字之差，但“做完”只是完成了某項(xiàng)工作，而“做好”則不僅是完成了工作還有一個好的結(jié)果。工作中如果你抱著“差不多”的心態(tài)，只是完成而不注重結(jié)果，那么你將和職場中的大多數(shù)人一樣，一直停留在原位得不到晉升。

一旦執(zhí)行，就應(yīng)付出100%的努力

很多人抱怨：“我們老板每天都讓我做這做那，而且很多事情都是重復(fù)的，煩都煩死了“反向思考：“那你有沒有想過，除了基礎(chǔ)的日常工作，老板為什么會讓你反復(fù)去做同一件事呢？你在第一次執(zhí)行時是不是哪里沒有做好呢？老板是不是因?yàn)閷χ暗膱?zhí)行結(jié)果不滿意，所以要你再做一次呢？”大部分人都回答不上來，因?yàn)樗麄儭靶奶摗薄恢雷约鹤鐾炅撕芏?，卻不知道自己做得怎么樣。

每天看似忙碌不停的你，在工作中執(zhí)行任務(wù)時，是否也只是滿足于“做”，卻忽略了做的“結(jié)果”？雖然，“做完”和“做好”僅有一字之差，但二者的本質(zhì)是不同的。前者執(zhí)行了但卻不到位，只是走過場或者是純粹地應(yīng)付了事；而后者不但執(zhí)行了，而且到位了，它代表著對自我目標(biāo)負(fù)責(zé)、對上級組織負(fù)責(zé)，對公司利益負(fù)責(zé)。

而一名員工是否有較高的執(zhí)行力，關(guān)鍵就在于他重視“做好”這一結(jié)果，所以，如果各位想要提高執(zhí)行力，千萬不可自我滿足，更不可自欺欺人，明明是自己一開始就沒有執(zhí)行到位，最后卻把責(zé)任怪在別人頭上。

既然執(zhí)行了，就要付出100%的努力去做事，一步到位交出滿意結(jié)果，否則拖延到最后不合格，老板就可能反反復(fù)復(fù)地要求你重新執(zhí)行，直到符合要求為止，但這不僅浪費(fèi)了企業(yè)的資源，更浪費(fèi)了你自己的時間。

執(zhí)行落地三法
一、糾正“差不多”心態(tài)

      
二、在執(zhí)行中樹立個人品牌

      在如今這個年代，人們對于一份工作的渴望，早已不再是謀生的工具那么簡單，每個人都渴望在職場中闖出一片天地，業(yè)績出色，有所作為。所以，很多人對于職業(yè)的情感都是神圣的，工作更多地成了一種精神支柱。

     既然如此，一次高效的執(zhí)行不僅可以帶給你一個圓滿的成果，還能使你漸漸樹立其自己的品牌，產(chǎn)生源源不斷的工作動力。所以，既然做就做好，這樣一來，你的整個工作流程就會變成一種良性循環(huán)，任務(wù)就會輕松一步到位地搞定。

三、對自己和結(jié)果負(fù)責(zé)

執(zhí)行得不好，說到底其實(shí)是一個人對自己和結(jié)果不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，而這樣的人在職場中是很難提升自己的競爭力的。因?yàn)?/span>競爭力的基礎(chǔ)是執(zhí)行力，執(zhí)行不到位，甚至謬以千里，你之前描繪再好的藍(lán)圖也只是一張廢紙，你交出來的最終結(jié)果對企業(yè)沒有任何價值，不過是在浪費(fèi)人力、物力、財力罷了。所以，身為企業(yè)員工，不要一味地背誦執(zhí)行的重要性，更要在實(shí)際行動中把任務(wù)執(zhí)行到位，對自己和結(jié)果負(fù)責(zé)，這樣才能在“做完”的基礎(chǔ)上“做好”，逐漸提高自己的核心競爭力。