世界上哪有的企業(yè)？再偉大的企業(yè)，也有不盡如人意的地方。只要百度一下，不管是國(guó)外的微軟、谷歌、亞馬遜、臉書、可口可樂(lè)等，還是國(guó)內(nèi)的華為、阿里巴巴、格力電器、騰訊、京東、小米等，都有一大堆負(fù)面信息。別人可以說(shuō)企業(yè)不好，但作為企業(yè)員工，不要說(shuō)自己的企業(yè)不好。
說(shuō)自己企業(yè)不好，對(duì)企業(yè)不好。企業(yè)員工說(shuō)自己的企業(yè)不好，對(duì)外面人來(lái)說(shuō)很有說(shuō)服力：既然企業(yè)自己的員工都說(shuō)企業(yè)不好，那么這個(gè)企業(yè)肯定有問(wèn)題。當(dāng)越來(lái)越多的員工說(shuō)自己的企業(yè)不好時(shí)，企業(yè)的聲譽(yù)就會(huì)越來(lái)越壞，品牌就會(huì)越來(lái)越差，相對(duì)應(yīng)的，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)越來(lái)越弱。考察那些員工說(shuō)自己企業(yè)不好的企業(yè)，一定是發(fā)展不好的。有那么兩三次，湖南經(jīng)視等媒體的記者采訪中建五局，我負(fù)責(zé)接待，他們深有感觸地說(shuō)：“我們到很多單位采訪，沒(méi)有一個(gè)單位，員工不說(shuō)自己?jiǎn)挝粔脑挼摹Ｖ薪ㄎ寰质莻€(gè)例外，采訪的每個(gè)員工都說(shuō)五局好！”說(shuō)自己企業(yè)不好，對(duì)自己不好。一個(gè)人對(duì)外人說(shuō)自己企業(yè)不好，別人會(huì)怎么看你呢？首先說(shuō)明你不愛(ài)自己的企業(yè)，一個(gè)不愛(ài)自己企業(yè)的人，肯定是職業(yè)道德有問(wèn)題的人。其次證明你是一個(gè)忘恩負(fù)義的人，企業(yè)養(yǎng)活了你和家人，為你遮風(fēng)擋雨，提供實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)，你不感恩，反而惡語(yǔ)相向，別人怎么會(huì)和你這樣的人交朋友呢？第三，對(duì)外說(shuō)企業(yè)不好，別人認(rèn)為既然企業(yè)員工都說(shuō)自己的企業(yè)不好，那這樣的企業(yè)肯定好不到哪里去，是不要和他們企業(yè)合作，沒(méi)有訂單，企業(yè)發(fā)展不好，對(duì)你有什么好處呢？收入只會(huì)越來(lái)越低，待遇越來(lái)越差。損企害己，何苦呢？
對(duì)企業(yè)不滿，怎么辦？首先想想，企業(yè)有哪些不足和問(wèn)題，是什么原因造成的？企業(yè)是不是在努力改進(jìn)中。要知道市場(chǎng)不斷在變化，企業(yè)也要跟著變化，適應(yīng)市場(chǎng)，過(guò)程中肯定會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，這些也會(huì)在發(fā)展過(guò)程中得到解決。但新的問(wèn)題又會(huì)出來(lái)。企業(yè)力爭(zhēng)公平公正，但公平公正是相對(duì)的，不公平是絕對(duì)的。其次是通過(guò)正當(dāng)渠道向上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)反映對(duì)企業(yè)的意見和不滿。再就是自己努力，和大家一起把企業(yè)建設(shè)得更好。
員工在外說(shuō)企業(yè)壞話，企業(yè)也要引起高度警惕，一方面要調(diào)查研究，有針對(duì)性地做好員工的思想工作，正面引導(dǎo)員工做正確的事，另一方面，要吸收員工意見中的合理部分，改進(jìn)企業(yè)工作。
